各基层党委、党总支、直属党支部：

为深入贯彻落实中央和省委关于加强高校基层党组织建设的部署要求，对标对表全省党建工作“三级联创”指标体系，按照“一年一考核、三年成体系”的工作思路，经研究，决定开展2026年度党建强基引领“三级联创”培育工作。现将有关事项通知如下。

一、工作目标

以“六同”工作法（目标同频、发力同向、责任同担、结果同考、人才同育、生态同建）为引领，组织全校各党组织对标“三级联创”建设标准，围绕中心工作做实一件融合实事，凝练工作特色，形成“一院一品”“一支部一特色”，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效引领”跃升，构建“对照标准—做好工作—凝练特色—推荐认定”的培育闭环。评议结果作为遴选推荐校级标杆院系、样板支部及更高层级创建的重要依据。

二、参与对象

1.全校各二级党组织、党支部均需参加。校级及以上党建工作标杆院系、样板支部和“双带头人”教师党支部书记工作室及培育对象参与结果作为年度审核的重要依据。

2.附属医院党委下辖党支部由附属医院参照本通知自行组织，附属医院组织部统一报送本院及下辖党支部的备案表、反馈单和纪实报告等至校党委组织部。

3.专业学院党总支依托附属医院建设，党组织健全的按本通知参与；尚不健全的本年度可不参与，由所依托的附属医院党委统筹安排。

三、工作任务

（一）对照标准自评定位

各党组织对照《河南省高校党建工作强基引领“三级联创”活动建设要点清单》（附件1、2），全面自评党建工作基础，明确短板弱项，确定2026年度主攻方向。二级党组织对标“五个到位”，党支部对标“七个有力”。主攻方向须紧扣本单位中心工作，说清楚要解决什么问题、为什么是这个问题。

（二）做实一件融合实事

各党组织围绕主攻方向，年内完成一件融合实事。融合实事须解决具体问题、惠及师生群众、可量化评估、可持续推进，坚决防止“为活动而活动”。

（三）凝练一项工作特色

在扎实工作的基础上凝练特色。二级党组织凝练“一院一品”特色，须与中心工作紧密关联，名称简短有力、准确清晰；基层党支部形成“一支部一特色”做法，不求大而全，但求小而精、有实效。特色应从实践中自然生长，不为创而创。

四、组织实施

（一）方向备案

各二级党组织将本单位及所辖党支部《2026年度培育工作备案表》及汇总表（附件3）纸质版于6月15日前报送党委组织部，备案内容包括自评情况、主攻方向和融合实事计划，电子版发至邮箱（zzbzzk@xxmu.edu.cn）。

（二）动态反馈

各党组织在工作推进中凝练出特色做法、形成可推广经验的，可填写《特色做法与经验反馈单》（附件4）报送，电子版发至邮箱（zzbzzk@xxmu.edu.cn）。党委组织部将及时审核推广。动态报送情况纳入2026年度基层党组织书记抓党建述职评议考核。

（三）过程纪实

融合实事开展过程可在单位网站或微信公众号等同步展示，接受师生监督。

（四）年度总结

各二级党组织请于2026年11月30日前提交本单位及所辖支部《融合实事纪实报告》（附件5），纸质版报送至党委组织部，电子版发至邮箱（zzbzzk@xxmu.edu.cn）。

五、考核评议

（一）评议方式

培育工作评议纳入年度党组织书记抓基层党建述职评议考核，不再单独组织。各单位在述职中汇报主攻方向推进及融合实事完成情况。

（二）评议内容

重点评议维度为实事实效性（40%）、特色辨识度（30%）、过程规范性（30%）等方面。实事实效性主要评价是否解决具体问题，是否有量化成效，师生是否认可；特色辨识度主要评价凝练的特色是否从实践中来，是否有推广价值；过程规范性主要评价是否按时备案、按期推进、规范纪实，是否主动动态反馈。融合实事完成情况纳入述职评议考核，有以下情形之一的，述职评议不得评为“好”等次：未按时提交材料的；材料空洞无具体内容的；融合实事与业务脱节的；师生反映较差的。

（三）结果运用

评议优秀的，纳入重点培育对象，优先推荐参加校级标杆院系、样板支部评选。校级标杆院系、样板支部建设成效好的，优先推荐参加省级“三级联创”和教育部“双创”遴选。纳入重点培育对象的，学校给予专项建设经费支持。重点培育对象建设周期一般为2年，实行动态管理。

六、工作要求

1.压实责任。各二级党组织书记是第一责任人，要亲自部署，具体抓，统筹推进本单位及所辖支部的培育工作。

2.务求实效。坚持“先有扎实工作，再有特色凝练”，摒弃“先想名字再找内容”的思维惯性，做到切口小、挖掘深、成效实。

3.注重长远。把本次工作作为对标建设要点、补短板强基础的长远过程，避免急功近利。

4.及时反馈。各级党组织要主动报送特色做法和经验，做到“做出来就报上来、好做法就推出去”，避免年底集中提交。

联系人：李常艳

联系电话：3831311

电子邮箱：zzbzzk@xxmu.edu.cn

党委组织部

2026年5月25日