新医广播台2016年招新工作落幕

本台讯（记者 朱安康）9月10日晚，新医广播台2016年招新工作全部完成。经过面试、笔试、“无领导小组讨论”考核的层层选拔，71名2016级学生脱颖而出。新鲜血液凝聚共助力广播发展。

为帮助新生更好地了解新医广播台，我台通过发放《声音•2016》迎新专刊、设立招新台、文化展示喷绘、水旗摆放、播放招新视频和音频等多种方式，宣传广播文化及招新需求。

新生入学之初，新医广播台开展迎新生《声音•2016》发放活动，台员两人一组前往新生宿舍发放《声音•2016》近5000册，确保人手一本，无缝隙覆盖2016级全体新生。

9月7－10日，新医广播台2016年招新工作在南校区主干道正式开展，七大版块与记者站分别设摊集体招新。播放版块特色播音栏目、展示X型招新展架喷绘、播音员现场吟诵经典诗文等招新形式引得新生纷纷驻足围观。此外，广播台还在招新台附近播放广播宣传视频，视频片段或温暖如火、或滑稽搞笑、或感人肺腑，体现出各版块、部门的独特风格，同时也展现了广播异彩纷呈的多元文化，吸引了众多新生对广播台的真切向往。

经过充分、独特、全方位的宣传，2016年度报名新医广播台的新生逾千人。

在人才选拔阶段，版块招新为自主面试、笔试和“无领导小组讨论”考核三个环节，最终录取49人。版块初次面试由各版块编辑根据各自特色制定面试流程，主要考察语言表达能力、个人素养及应变能力；统一进行的笔试旨在考察考生文字功底。为综合考察新生能力与素质，“无领导小组讨论”考核包括读题思考、陈述观点、自由讨论、总结陈词、考官提问等环节，由新医广播台指导老师、党委宣传部理论宣传科科长张昌强，2016届台长刘颖蒙，部分心系广播发展的2013级广播老人担任主评委，开放性试题给予考生广阔的思维空间，更有益于优秀者脱颖而出。

记者站以文字为基石，招新包括笔试和面试两个环节，最终录取22人。在考核中，为谋求擅长写作之人，新医广播台的记者们另辟蹊径，凭借自我介绍和阐述自己最喜欢的一本书，在人才济济的考生中寻找铁肩妙笔之人。

经过紧张有序的选拔，广播台2016年招新工作于9月10日晚已全部结束，共遴选出71人，结果于新医广播台微信公众平台、官方网站、新浪微博等平台进行公告。