为进一步充实书院学生工作力量，搭建学生成长实践平台，帮助学生会新招收学生干事快速明晰岗位职责、提升业务能力，弘毅书院学生会组织开展部门招新与新晋干事专题培训活动。

一、聚力纳新，择优选拔注入新鲜血液

书院各部门同步开展招新工作。通过面对面交流、综合面试等方式，重点考察参选同学的责任意识、沟通协作能力与服务奉献精神，择优遴选一批热爱学生工作、乐于服务同学的新晋干事，为书院学生组织储备青年后备力量。

二、专题赋能，实务讲解夯实业务基础

招新工作落下帷幕后，新招收干事专题培训如期开展。书院学生会主席团成员与各部门负责人依次介绍书院学生组织整体架构，解读各部门核心职能与日常工作准则，围绕活动策划组织、后勤保障统筹、新闻文稿宣传、日常事务处理等实务内容开展细致讲解，分享过往学生工作中的实践经验，并现场答疑解惑，回应新干事提出的各类工作疑问。

三、交流互促，凝聚共识明晰使命担当

培训现场氛围浓厚热烈，新晋干事认真听讲、做好笔记，针对工作流程、任务分工等实际问题积极提问交流。通过本次培训，全体新干事进一步找准书院学生组织 “服务广大同学、助力书院建设发展” 的工作定位，清晰认识到自身岗位肩负的职责使命，夯实开展学生工作的思想基础。

此次招新及新晋干事培训，为书院各学生部门储备了优质青年人才，进一步增强学生工作队伍的凝聚力、向心力与执行力。下一步，书院各学生会各部门将坚持以实践育人，带领新晋干事在各项工作实践中积累经验、锤炼本领，以昂扬饱满的精神面貌投身书院服务管理工作，切实发挥学生组织桥梁纽带作用。