一、学院概况
新乡医学院基础医学院是一个有着优良传统和严谨学风的学院，前身为基础医学部，始建于1972年，历经40多年的发展建设，积淀了深厚的发展实力。学院是我校集基础医学教育、教学和科研于一体的重要教研基地，是中国高等医学教育学会基础医学教育分会理事单位。学院先后被评为省、市先进教学管理、科研管理、学生管理、“三育人”先进单位。2019年8月，被河南省教育厅评为“河南省教育系统先进集体”。
学院现有教职工280人，其中高级职称118人，占比42%；博士105人，硕博士比例占84 %；双聘长江学者1人，“国家优青”1人，培养校“太行学者”4人、“太行青年学者”6人；拥有全国、省优秀教师, 省教学名师2人，享受国务院政府特殊津贴专家, 省优秀专家，省跨世纪学术带头人，河南省科技创新人才、河南省高层次人才特殊支持“中原千人计划”中原青年拔尖人才11人。学院承担临床医学、麻醉学、医学影像学、儿科学等各个专业基础医学教学任务，现有本科生、硕士生、留学生、继续教育多个层次的学生逾3700人。
学院不断加强教育教学改革，拥有临床医学国家级特色专业、临床医学国家级专业综合改革试点和麻醉学省级特色专业，教育部、卫生部第一批卓越医生教育培养计划项目试点——五年制临床医学人才培养模式改革。拥有省级一流课程4门，省级教学质量工程20余项，省级优秀教学团队2个，省级优秀基层教学组织5个。近年来主持多项省级教改课题，荣获多项省级教学成果奖，编写教材100余部。
学院现有基础医学、生物学一级硕士学位授权点2个，二级硕士学位授权点6个，有河南省第九批重点学科1个，校高峰学科1个，高原学科3个。建设省级重点实验室1个、省级工程技术中心1个、国际联合实验室3个、省级示范机构1个、市厅级重点实验室9个，校级重点实验室1个。学院建有公共科研平台6个，近5年承担国家自然科学基金项目38项，科研经费约1500余万元。发表SCI收录论文350余篇，CSCD收录论文80余篇，获国家发明专利72项。获批2个省级创新型科技团队,省高校科技创新团队资助2项，河南省杰出人才基金2项，省高校创新人才2项。新获批校级生物医学实验技术中心，形成了组织再生、肿瘤学、神经发育与再生、免疫学等特色鲜明的研究方向。
二、招聘计划
2020年基础医学院博士引进计划一览表
招聘专业名称 |
人数 |
岗位类型 |
联系人、电话、邮箱 |
基础医学--人体解剖与组织胚胎学(心血管方向) |
2 |
专职科研 |
联系人： 张博 吴文斌 联系电话： 0373—3029116 招聘邮箱： jcbbgs@xxmu.edu.cn |
基础医学--人体解剖与组织胚胎学或医学相关学科 |
2 |
教学科研 |
基础医学--临床医学 （二级学科不限） |
2 |
教学科研 |
基础医学--病理学与病理生理学 |
1 |
教学科研 |
基础医学--医学微生物学 |
2 |
教学科研 |
基础医学--医学寄生虫学 |
2 |
教学科研 |
基础医学--免疫学（肿瘤免疫） |
1 |
专职科研 |
基础医学--免疫学（代谢免疫） |
1 |
专职科研 |
基础医学--生理学、神经生物学 |
2 |
教学科研 |
基础医学--生理学(心血管方向) |
1 |
专职科研 |
2020年基础医学院高层次人才团队博士引进计划一览表
特聘教授 |
招聘专业名称 |
人数 |
岗位类型 |
招聘联系人、电话 |
冯志伟 |
基础医学--免疫学 （肿瘤免疫、代谢免疫） |
2 |
专职科研 |
联系人：赵铁锁 联系电：15903053602 |
李祥瑞 |
基础医学--病原生物学（寄生虫学） |
2 |
专职科研 |
联系人：王帅 联系电话：15090360858 |
李宗金 |
生物学--细胞生物学 （干细胞治疗相关专业） |
3 |
专职科研 |
联系人：李娜娜 联系电话：13638760609 |
生物学--细胞生物学 |
1 |
专职科研 |
生物工程 |
1 |
专职科研 |
田国宝 |
基础医学--医学微生物学（细菌学） |
2 |
专职科研 |
联系人：杨帆 联系电话：13781979849 |
王天云 |
生物学、药学、基础医学--基因工程药物方向 |
4 |
专职科研 |
联系人：王小引 联系电话：15936570159 |
王现伟 |
基础医学--病理与病理生理学(心血管方向) |
1 |
专职科研 |
联系人：李晓 联系电话：15225993637 |
基础医学--生理学 (心血管方向) |
2 |
专职科研 |
理学--生物学 (细胞生物学) |
1 |
专职科研 |
三、博士引进待遇
引进博士（后）待遇以业绩为导向，对于业绩突出或具有医学教育背景者，给予政策倾斜。具体标准详见下表：
人才 分类 |
满足下列条件之一（近五年发表论文情况：均须为第一作者、共同作者第一名或通讯作者,以论文检索证明材料为准。） |
工资待遇 （聘期3年） |
安家费 （万元） |
科研启动金 （万元） |
A类 |
1.单篇SCI论文IF≥15。 2. SCI论文IF≥10两篇及以上。 3.在一区（中科院分区）发表SCI论文2篇及以上。 |
三级教授 |
80 |
理工300 |
B类 |
1.单篇SCI论文IF≥8。 2.SCI论文IF≥5两篇。 3.累计发表SCI论文IF≥15。 4.二区（中科院分区）发表SCI论文3篇。 5.人文社科类博士（后）应独立在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文2篇以上（含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文）。 |
四级教授 |
65 |
理工100 人文30 |
C类 |
1.单篇SCI论文IF≥5。 2.SCI论文IF≥3两篇。 3.累计发表SCI论文IF≥12。 4.二区（中科院分区）发表SCI论文2篇。 5.人文社科类博士（后）应独立在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文1篇以上（含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文）。 |
五级 副教授 |
55 |
理工50 人文20 |
D类 |
国内外其他毕业博士研究生或合格出站的博士后。 |
七级 副教授 |
45 |
理工30 人文15 |
新进博士（博士后）还享受以下待遇：
（一）校内享受高级专业技术职务全额工资待遇，岗位聘期均为3年。
（二）对于第C类、D类博士（博士后），具有中级及以下职称者，聘期内，校内享受七级或五级副教授待遇；具有副高级职称者，聘期内，校内享受四级教授待遇。
（三）实行学位津贴，标准为1000元/月。
（四）提供2年周转房或2年租房补贴（1000元/月）。
（五）配备工作用笔记本电脑1部。
（六）符合条件的，可为配偶提供工作岗位，解决子女就近入托、入学问题。
（七）以上所涉及待遇均为税前所得。
四、应聘方式
有意来我院应聘者，请与招聘工作人员联系，也可以将自荐材料通过E-mail发送到：jcbbgs@xxmu.edu.cn（邮件标题请以“学校+专业+姓名”命名）。自荐材料包括：个人基本信息、学习工作简历、学历学位证书扫描件、任职证书扫描件、主要业绩、研究方向和研究设想等。
欢迎各位博士来院应聘，并期待大家的加盟。
