毛兰芝在讲话中充分肯定了近年来我校毕业生就业工作所取得的成绩，着重指出了目前我校大学生就业指导与服务中存在的一些亟待改进的问题。为更好地开展大学生就业指导与服务工作，确保我校毕业生就业率相对稳定增长，她提出五点要求：一是要充分认识大学生就业指导工作的重要意义。就业工作是学校的重要工作，关系到学校的生存发展。随着高等教育改革的深化，就业率的高低，在一定上程度上会影响高中生填报高考志愿，影响到高校的生源及质量；二是要进一步建立和完善就业指导管理与服务体系。认真贯彻落实就业指导工作一把手工程，真正形成由校级领导、职能部门、院系领导、辅导员等组成的就业指导与服务工作体系；三是要创新观念，积极开展就业指导与服务工作。要重视就业指导课程的开设，把就业指导贯穿于大学生在校学习的全程，帮助学生确定职业发展规划，更新就业观念，掌握择业技巧，提高择业能力。要充分动员广大教师员工参与到大学生就业工作中，通过讲座等多种形式宣传就业政策、分析就业形势，帮助大学生树立正确的就业观。要顺应就业市场的新变化，进一步建立和完善就业网络系统，广泛收集就业信息,帮助大学生顺利就业；四是要大力开拓就业市场，努力建好河南省毕业生就业市场医学卫生类分市场，同时也要积极拓展非医学类专业毕业生就业市场，为毕业生就业创造有利条件；五是要加强就业指导队伍建设，强化服务意识，提高广大工作人员的自身素质、工作能力和服务水平，以更加务实的精神，以更加高效的作风，以更加优质的服务，全面做好毕业生就业工作。

    大学生就业指导与服务中心主任朱森林在会上做了《以人为本重责高效 全面开创毕业生就业工作新局面》的专题报告，全面总结了近年来以及2008年毕业生就业工作情况，客观地分析了目前我校学生就业工作所面临的严峻形势，指出了今后一个时期我校毕业生就业工作的具体思路和工作重点。对于2009年毕业生就业工作也提出了初步设想和工作方案。

    各院（系）主管学生工作书记也结合2008年毕业生就业工作，对下一步如何改进就业工作方法，提高就业服务水平提出了意见和建议。

 

（院长办公室 马献艺）