校发〔2014〕137号

关于印发《新乡医学院外聘兼职教师管理办法》的

通  知

学校各单位：

根据《2014年新乡医学院“管理年”活动方案》（校发〔2014〕19号）相关要求，现将《新乡医学院外聘兼职教师管理办法》印发给你们，望认真遵照执行。

二O一四年十二月三十一日　　　　

新乡医学院外聘兼职教师管理办法

为充分挖掘和利用社会教学资源，引进校外智力，加强学术、技术交流，提高教学质量,规范外聘兼职教师的聘任和管理工作，结合我校实际，制订本办法。

一、聘任条件

因教学工作需要，聘请其他高校、科研院所或教学实习基地的教师承担我校理论课或实践教学任务，应经考察、批准并符合下列条件：

（一）长期在第一线从事医疗、教学或其他技术工作，年龄60岁以下，身心健康。

（二）思想进步，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德。

（三）具有较高的业务技术水平，专业基础知识扎实；一般应具有副高级以上专业技术职务或博士学位。

（四）热爱教育事业，有丰富的教育教学经验，教书育人，为人师表。

（五）具有高等学校教师资格。

二、工作职责

（一）教学态度端正，工作认真负责，能圆满完成学校下达的教学任务。

（二）认真组织实施教学（实习）大纲，精心备课，教法得当，理论联系实际，注重培养学生的思维能力、动手能力和解决实际问题能力。

（三）积极进行教学改革和科学研究，引导学生不断更新知识，培养学生的创新意识和创新能力。

（四）热情指导、督促学生按时完成作业及临床病历资料的书写任务，批改作业认真。

（五）为人师表，遵纪守法，团结协作，从严治教。

三、聘任程序

（一）各院（系、部）根据教学实际需要和现有师资情况，统筹规划，校内教师能够承担的教学任务不再聘请校外教师。确需外聘教师，应认真考察拟聘对象的任课条件，必要时成立面试组，认真组织预试讲。试讲合格，院（系、部）签署意见后报教务处、人事处审核。

（二）申请兼职教师的材料，由教务处、人事处审核后、提出拟聘意见，报主管副校长、校长批准。

四、聘任与考核

（一）经批准外聘的兼职教师学校颁发兼职教师聘书。聘期一般为三年。

（二）外聘兼职教师由所聘请院（系、部）组织考核。每年开展一次，考核结果报人事处备案，考核不合格者，不再续聘。

五、相关待遇

（一）外聘兼职教师的住宿费和来往路费计入院（系、部）教学经费。授课期间，由院（系、部）安排住宿，报销一次来往交通费。

（二）外聘兼职教师承担教务处正式下达的教学任务，按所聘职称支付课时酬金，理论课标准为：教授120元/学时、副教授100元/学时、讲师80元/学时；实验课为理论课的70%。

（三）兼职教师承担的教学任务不计入院系实际完成的教学工作量。

六、其他

（一）本办法自印发之日起施行。原《新乡医学院外聘兼职教师管理暂行办法》（院发〔2005〕108号）同时废止。

（二）本办法由人事处负责解释。

附件：新乡医学院兼职教师申请表.docx