学校相关单位：

根据《关于对2020年河南省高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教办高〔2020〕268号）和《新乡医学院“太行青年学者”支持计划实施办法》（校发〔2015〕16号）规定，我校于近期开展相关人员的考核工作，具体安排如下：

一、考核对象

1.2017年度获资助的河南省高等学校青年骨干教师：

王志勇 晁淑君 李鹏 熊熙文 明红

2.我校第二批“太行青年学者”：

王哲 王海军 尹雅玲 申远 朱建 杨波 张光辉 张猛 钟加滕 贾慧婕

二、考核内容

主要考核培养期内目标任务完成情况，包括教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面。

三、提交材料

（一）2017年度获资助的高校青年骨干教师考核提交材料：

1.《河南省高等学校青年骨干教师考核报告》（附件1）10份及考核汇总表（附件2）1份，电子版发送师资科邮箱。

2.培养期间与课题相关的科研业绩原件及复印件，包括：科研项目立项/结项证书、获奖情况；以第一作者发表论文检索、全文、刊载杂志封面及目录；著作、教材封面及目录。

（二）第二批“太行青年学者”考核提交材料：

1.《新乡医学院高层次人才考核登记表》（附件3，表中所填内容均需附支撑材料）10份及考核自评表（附件4）1份交所在学院,由学院初审并签署意见（对考核材料的真实性重点审核，审核无误后加盖学院公章），电子版发送师资科邮箱。

2.受聘以来科研业绩材料原件及复印件（仅提供新乡医学院为第一完成单位科研业绩），包括：科研项目立项（结项）证书、获奖情况；以第一作者发表论文检索、全文、刊载杂志封面及目录；著作、教材封面及目录。

四、考核汇报

学校组织召开考核汇报会，参加考核人员围绕考核内容、目标任务制作PPT并进行8-10分钟汇报（具体时间、地点另行通知），尚未完成的目标任务须做出明确的解释。专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议和考核。

以上材料请于11月27日17:00之前提交至人事处师资科（办公楼216房间）。

五、其他

1.按照省教育厅通知，青年骨干教师完成培养期目标，达到考核标准的人选颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书；未完成培养计划目标者，考核为不合格。

2.考核不合格者和违反道德规范、弄虚作假经调查核实后，将追回拨付经费。

联系人：李一光 潘翠云 朱超群

联系电话：3029007

邮箱：shizike@163.com

人事处

2020年11月23日