后勤党总支2018年度述职报告
 
发布时间:2019-05-08 浏览次数:

     2018年,后勤党总支深入学习贯彻党的十九大和学校第三次党代会精神,围绕党委中心工作,坚持建设服务型基层党组织,以提升党建工作科学化水平为主线,以服务师生让师生满意为标准,在全面从严治党、激发担当责任、强化服务意识中充分发挥政治核心和监督保证作用,不断提升后勤服务安全保障能力,圆满完成了党委交给的各项工作任务。

一、深化党的十九大精神学习教育,宣传贯彻我校第三次党代会精神,全面提升后勤党员队伍的思想政治素质

(一)提升政治站位,把学习党的十九大精神作为政治建设的重中之重。819-825日,后勤处级干部参加学校“不忘初心,牢记使命”延安培训班,在踏寻革命足迹中感悟延安精神,在历史和现实的碰撞中升华理想信念。积极参加学校组织的每一期“新医干部大讲堂”和党支部书记培训班,聆听校领导和中央党校、省委党校多名专家的辅导讲座;推进“党总支书记讲党课活动”,通过“互联网+”学习模式,充分利用共产党员网、党员微信群、在线网络学习平台等创新学习方式,形成了“党总支牵头抓总,党支部负责落实,党小组具体操作”的教育格局。

(二)广泛宣传贯彻我校第三次党代会精神。第三次党代会是全校师生政治生活中的一件大事、喜事,党总支坚决拥护,全力支持。一是严格程序纪律。今年4月,按照《中共新乡医学院委员会关于第三次代表大会代表选举工作的通知》要求,经过自下而上,层层选举,党委批准确定了我总支5名党代会代表,并完成了学校党委会及纪检会候选人推选工作,体现了后勤职工鲜明的政治态度及严明的政治纪律。二是1017我校第三次党代会的圆满召开为标志,学校发展进入了新阶段,各党支部多次组织学习党代会报告,激励后勤职工学习新理论,创造新奇迹,作出新贡献。三是结合党总支、党支部换届工作,各基层组织书记大力宣传我校党代会精神,找准定位,凝聚人心,形成共识,为早日实现特色鲜明的高水平医科大学提供坚强的后勤保障。

二、切实履行岗位责任,不断增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力

(一)加强党总支领导班子建设,充分发挥政治核心和监督保证作用。一是高度重视党总支换届选举工作,1031日党总支召开全体党员大会,严格按照党章等有关规定进行选举,经与会48名党员充分酝酿讨论,选举产生了新一届总支委员会。二是根据《关于召巡视整改专题民主生活会的通知》, 97日党总支召开专题民主生活会,全面检视在九个“聚焦”方面存在的问题和不足,深度剖析原因,科学制定整改措施。刘国庚副校长高度评价,要求后勤党员干部:提升政治站位,增强四个意识;加强政治学习,顺应时代要求;加强党性锤炼,优化政治生态;紧密结合实际,努力创新出彩。坚持党总支中心组学习制度、坚持集体领导与个人分工相结合,支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。1019日前往我校省派第一书记徐刚珍所驻的延津县王楼镇任庄村开展扶贫济困献爱心,共建和谐任庄村帮扶活动。努力把后勤党总支建设成为宣传党的主张、贯彻党委决定、凝聚师生员工、服务教学科研、推动改革发展的坚强集体。

(二)加强基层党建工作,促使各党支部成为“推动发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐”的坚强堡垒。一是抓好党支部换届工作。组织党员认真学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和换届选举有关规定,对全体党员开展了一次详实具体的党内民主教育。1030日至116日,指导各党支部分别召开党员大会进行换届选举,坚持把政治素养高、思想觉悟高、业务水平高、群众威信高,党性原则强、发展本领强、表率作用强、服务能力强的干部推选为党支部书记。二是保证“创先争优”活动的高质量。坚持公开、公正、公平、择优的原则,进行民主推荐,628日,在我校庆祝建党97周年暨七一表彰大会上,保卫处党支部荣获学校“先进基层党组织”、“扶贫工作先进单位”称号;赵宝强同志荣获“河南省高校优秀共产党员”称号,万同玉、陈明勇、杨均同志荣获我校“优秀党务工作者”“优秀共产党员”称号;高阳同志荣获我校“扶贫工作先进个人”。较好地发挥了激励先进、鞭策后进的导向作用,营造了树典型、学先进、创先争优、比学赶帮的良好氛围。三是根据党委组织部《关于认真开展庆祝七一系列活动的通知》,开展党员领导干部带头上党课“不忘初心、牢记使命”主题党日活动重温入党誓词慰问困难党员系列庆祝活动,激励广大党员干部坚定信心、振奋精神、砥砺奋进

(三)持续以“共产党员示范岗”为抓手,推进后勤服务安全保障工作。按照“党员示范,让党徽更闪亮”的主题要求,党总支继续落实“共产党员示范岗”活动,以“内强素质、外树形象、服务群众、争当模范”的目标,全面提升后勤各单位、各岗位的服务质量和工作水平。党总支对2017年评选的“共产党员示范岗”进行督查,要求他们爱岗敬业、服务师生、奉献新医、争创一流。23个“共产党员示范岗”就像23面旗帜,提醒党员身份,增强党员责任,成为职工看齐的对象、党员示范的标杆。

()坚持把立德树人作为根本任务,不断强化思想意识形态建设。认真贯彻学校党委《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》,层层压实意识形态工作责任制,强化主体责任,持续加强意识形态阵地建设。开展反邪教活动,加强后勤职工宗教理论和无神论的宣传教育。127日,党总支书记专门为后勤职工作了《我国宗教的过去现在未来》辅导讲座,宣传宗教政策,部署防止“沙化”、“阿化”和“清真”概念泛化情况的发生。党总支委员多次到学生公寓、餐厅调研督促工作,严防外国宗教势力对高校的渗透。保卫处党支部围绕“安全保卫、消防安全、扫黑除恶、征兵、防盗防间(谍)”悬挂标语横幅近200条;后勤管理处党支部开展了“节能减排宣传周”、食品安全法宣传等活动。

(五)注重人文关怀和心理疏导,及时探望生病职工8次,帮助困难党员2人,增强了思想政治工作的针对性和时效性。对广大党员严格要求,严格教育,严格管理,严格监督,认真开展民主评议党员活动,保证“三会一课”制度的贯彻落实。抓好党的组织发展工作,全年确定入党积极分子1人,发展党员1人。动员全体职工投身志愿者服务,以实际行动推进社会主义精神文明建设。加强后勤党总支网页建设,强化党总支、党支部微信群等媒体作用,浓厚后勤文化氛围。认真完成党费收缴、党内信息统计、党员组织关系转移等日常工作。

(六)加强对后勤分工会工作的领导,支持分工会独立自主地开展活动。指导分工会组织职工参加学校运动会代表队,严格要求,积极锻炼,为学校“第三十四届运动会”增光添彩;组织参加学校“践行新思想、奋进新时代教职工合唱比赛,获得优秀组织奖;积极参加“三八节”、“教师节”文娱活动、学校“万人徒步大会”以及后勤职工“秋游”活动,不断提升后勤职工的人文素质,激励他们爱国爱校爱家,立足岗位创佳绩。

三、开展“违反中央八项规定精神问题专项整治工作”及“以案促改”活动,努力营造后勤风清气正的良好政治生态和干事创业的发展环境

(一)按照“从严治党主体责任”的要求,加强廉政责任建设。坚持问题导向,创新方式方法,从政治和全局的高度,层层传导压力,夯实工作责任,加强检查指导,严格管理监督。处级干部逐层签订党风廉政建设目标责任书,真正做到谁主管谁负责,谁负责谁承担责任,全年4次召开专门会议研究党风廉政建设工作。各党支部教育引导广大党员严守政治纪律,严明政治规矩,自觉按照党员标准规范言行,坚定理想信念,树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,真正做到在党言党、在党忧党、在党护党、在党为党。

(二)提高政治站位,强化“四个意识”,快速推进专项整治工作。912日校党委《关于开展违反中央八项规定精神问题专项整治工作的通知》下发后,党总支高度重视,迅速成立领导小组,在后勤系统广泛动员部署,深入督导检查,力求通过自查、督查,深挖细找,持续加大整治力度。党员领导干部对照违反中央八项规定精神的十三类具体问题,特别是中央巡视反馈的三类突出问题,坚持边查边改边建,列出整改清单,制定整改措施,明确整改责任,限定整改时限,切实抓好落实,全力推进中央八项规定精神落实常态化、长效化。

(三)坚持标本兼治,强化以案促改。按照《新乡医学院2018年以案促改工作方案》,921日党总支组织34名科级以上党员干部认真学习党委书记陈建国同志在我校以案促改制度化常态化工作推进会上的讲话,党总支书记结合杨文亮、李彤等典型案例,分析原因,启发自觉,强调纪律,全面启动以案促改工作。1026日,党总支召开专题民主生活会,党员处级干部对照反思发生在身边的违纪违法典型案件,深刻剖析根源,研究发案规律,认真查找在个人作风和廉政建设方面存在的问题和不足,严肃认真开展批评和自我批评,切实把权力关进制度的笼子。118日,学校“以案促改”第三督察组听取并督查工作,纪委书记张现周同志认为,后勤党总支领导重视,结合后勤特点查找风险点,选准与行业有关的典型案例举一反三,政治认识明确,工作措施有力,达到了专题教育的良好效果。

(四)严格管理,强化党的纪律约束。认真履行“一岗双责”,做到党风廉政建设与业务工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。认真落实《新乡医学院贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》,加强对“八项规定”执行情况的监督检查,严格控制“三公”经费支出,勤俭节约办后勤。以深化专项治理为手段,推进处级干部重大事项即时报告、处级干部私人出国护照专项登记备案、治理帮圈文化工作的落实。以党支部为单位对34名科级以上干部企业兼职情况进行排查,加强干部办公用房治理和劳动纪律检查,严明工作纪律,转变干部作风。

(五)抓好后勤廉政文化建设。通过廉政党课、廉政谈话、廉政短信、组织警示教育等方式,开展“廉政文化进校园、廉洁教育进课堂”活动。为全体党员发放《中国共产党纪律处分条例》,达到人手一册,引导党员养成纪律自觉,守住规矩底线。510日,后勤党总支书记为生物医学工程学院党员干部作了《河南财经学院原党委书记徐兴恩案法律分析》的主题报告,再次警醒广大党员切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。76日,30多名纪检监察干部做《法治宪法距离我们还有多远》辅导讲座,培养纪检干部尊崇宪法、维护宪法,作知法、懂法、守法、护法的共产党员。一年来,后勤党员干部中没有发现任何违法违纪现象。

四、存在的问题和不足

后勤党建工作之所以能够取得以上成绩,关键在于学校党委的正确领导,在于后勤党员干部的无私奉献,在于全校师生的大力支持。立足现在,展望未来。我们的工作距离学校党委的要求仍存在一定的差距,主要表现在:在学习方面,还没有完全处理好工学矛盾,学习的自觉性、经常性、系统性和广泛性还不够,政策理论水平、专业知识水平和学校快速发展的要求还有距离;在工作方面,深入基层第一线进行调研较少,工作预见性不强,被动应付较多,主动承担或超前性的工作较少;在思想作风上,主观与客观、理论与实践的结合上还不够紧密;在人员管理上,一些制度还落实不够,工作质量和办事效率有待于进一步提高,督促检查上存在薄弱环节。

五、今后的努力方向

2019年,我们将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,以落实全面从严治党、建设服务型基层党组织为主线,把后勤党建工作重心转到服务发展、服务民生、服务师生、服务党员上来,以党的建设的高质量促进后勤安全服务保障的高质量。一是加强领导领学,提高领导班子政策水平和理论素质。二是落实党建工作责任,形成长效机制。三是立足岗位实际,加强作风建设。四是强化主体责任,充分发挥党总支政治核心作用和监督保证作用。切实将后勤党建工作和后勤改革、管理、服务工作紧密结合起来,通过创新理念、创新制度、创新载体、创新服务,使党建工作的效果体现在扎扎实实的后勤工作之中,开创后勤党建工作新局面,为我校加快建成特色鲜明的医科大学做出新的更大的贡献。