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整改
类别
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序号
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整改事项
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整改措施
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完成
时限
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进展
情况
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立行立
改事项
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1
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理论学习形式大于内容，经常以完成任务为目的，强调实用性，缺少认真钻研。因此，理论学习不深不透，指导实践不够。
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加强政治理论学习，切实解决好认识问题。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，提高工作成效为落脚点，改进学风，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 |
长期坚持
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2
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工作重形式、轻实效，表现在以会议文件来推进落实，把布置当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查不严。
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加强工作检查与督促，把工作实效作为落实工作的出发点和落脚点，努力消减各类形式性事务，全程督导检查，加大指导力度，提高工作执行力。 |
长期坚持
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3
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工作方式方法不够灵活。工作中时有急躁情绪，批评讲评的多，表扬激励的少，个人情绪个别时候影响到工作的推进。 |
控制调节好个人情绪，减少急躁情绪的发生，强化领导的艺术性。多用鼓励，激励的方法去推进工作，少些强制性做法。在重大事项决策时，多沟通，多协商，充分发扬民主，发挥大家的智慧和能量，以此来推动工作的开展。 |
长期坚持
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立行立
改事项
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4
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勤俭节约意识不强。有时出现长明灯、长流水现象，办公室忘记关电脑、关电源等情况。个别时候有公车私用的问题。 |
从日常细节养成节约的好习惯。离开办公室及时关灯、关电脑、关空调、关电源，办公用纸注意双面打印等。切实落实公车使用管理各项规定，杜绝公车私用情况，并定期征求职工意见，接受大家的监督。 |
长期坚持
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近中期
整改事
项
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1
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调查研究不深不透，更多的是走马观花，不能深入基层，对工作的指导性、针对性不强。 |
在工作作风上，要深入院系，深入教职员工，善于倾听师生的意见，查实地，摸实情，脚踏实地的投入到工作中，努力提高调研的针对性，提升为基层服务的水平。 |
长期坚持
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2
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对干部职工的关心帮助仅停留在思想层面上，没有从工作和生活上更多的关心关爱，给干部职工排忧解难。 |
密切联系群众，更加注重倾听一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。坚持以人为本，进一步加强思想政治工作，从思想上统一干部职工认识，消除实际生活中的顾虑，调动大家工作的积极性和主动性。 |
长期坚持
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3
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有时工作中有畏难情绪，怕得罪人。 |
要克服畏难情绪和“老好人”思想，从源头、基础、治本、预防上下更大工夫;严格执行服务承诺制、首问责任制、限时办结制三项制度，提升工作效能。 |
长期坚持
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远期整
改事项
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1
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加强单位的思想政治建设。 |
一是树立“三种思想”。为深化党的群众路线教育实践活动成果，进一步统一思想，提高认识，在全处干部职工中树立“三种思想”，即学习成才的思想，服务保障的思想，敢于创新的思想。二是强化“五种意识”。通过教育实践活动，在全处强化“五种意识”，即立足本职的岗位意识、靠素质立身的危机意识、精益求精的标准意识、勤俭廉洁的自律意识和安全为天的底线意识。逐步在全处营造“想干事、干成事、干好事”的良好氛围。 |
长期坚持
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2
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增强单位整体的凝聚力和战斗力。 |
要通过思想交流和工作互动，更多的听取大家的意见和建议，带头开展批评与自我批评，班子成员要深入基层调查研究，认真听取基层呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法;注意收集职工和群众的真实想法，掌握第一手资料，提高科学决策能力。开展积极健康的思想交锋，诚恳接受大家的监督。做到大事讲原则，小事讲风格，奖优罚劣，奖勤罚懒，严格管理，一视同仁，努力营造心往一处想，劲往一处使的和谐工作氛围。 |
长期坚持
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3
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安于维持现状，缺乏改革创新勇气。 |
坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子;突破思想桎梏，着力构建转变职能、改进作风、服务群众、推动发展的长效机制。 |
长期坚持
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