本网讯（文/于云鹏）为深入推进人才强校战略，进一步加强师资队伍建设，近日，我校印发了《新乡医学院“265人才工程”建设规划》及一系列配套文件。

“265人才工程”建设规划目标是到2020年分层次打造一支高端引领、结构合理的人才队伍，即五年内引进和培养20名左右以院士、国家“千人计划”人选、长江学者、国家“青年千人计划”人选、“863、973项目”首席专家、国家“杰出青年基金”获得者、国家“优秀青年基金”获得者、国家“特支计划”人选、中原学者、河南省“百人计划”人选和海外高水平大学教授等为主体的高端人才；引进和培养60名左右以省校两级特聘教授为主体的“学科领军人才”；引进和培养一批以博士为主体，具有一定创新能力和发展潜力的“青年骨干教师”，使博士学位教师达到500人左右。

为保障规划的顺利实施，学校同时出台了《高端人才引进工作实施办法》《学科领军型人才引进与管理办法》《青年骨干教师提升计划实施办法》《兼职特聘教授聘任管理办法》《青年教师公派出国研修管理办法》《青年教师直聘专业技术职务管理办法》《科研团队引进与建设管理办法》等7个文件；修订完善了《“太行学者”特聘教授岗位设置与聘任管理办法》《“太行青年学者支持计划”实施办法》《教师攻读博士学位管理办法》《师资培训及职工教育管理办法》等4个文件。

据介绍，“265人才工程”建设规划等系列师资队伍建设文件的出台对于进一步推动我校学科发展，加快教学研究型大学建设步伐具有重要意义。

(编辑 崔静)