本网讯（文/崔静图/丁毅民）9月29日上午，学校在办公楼六楼会议室召开中青年教师座谈会。校长别荣海带领学校相关职能部门负责人，与来自学校各院（系、部）的31名中青年教师进行座谈。

会上，中青年教师代表踊跃发言，就教学、科研、学科建设、人才培养、基础设施等学校改革发展中的关键工作建言献策，针对教学管理、考核晋升、博士公寓租用等工作生活中存在的问题提出了意见和建议。学校相关职能部门负责人就相关问题一一做出了解释说明。

别荣海认真听取了意见和建议，对教师代表为学校发展建言献策表示感谢，对提出的部分问题现场予以解答。

别荣海在座谈会的总结讲话中提出了四点要求。

第一，青年教师是学校未来发展的希望，办学以教师为主体、教育以学生为主体，教师是学校的宝贵财富，教师的成长与学校的发展息息相关，建设一所高水平和有情怀的大学，必须培养一支有坚定的政治立场、有高尚的师德风范、有理想主义情怀的师资队伍。

第二，学校行政、后勤和教辅部门要切实树立服务意识，坚决杜绝官本位思想，设身处地从教学科研一线的角度思考问题、开展工作，进一步将工作精细化、人性化，营造清明、和谐的工作环境，确保每一位教职工都能够有尊严地工作和生活。

第三，目前学校处于发展转型的关键时期，在学科建设、科研管理、人才培养、人事、后勤、财务、基建等多项重点工作领域同时启动和持续推进改革创新工程，为教师个人发展提供了更多的机遇和更宽广的平台，希望广大教师能够抓住机遇实现个人价值和人生理想，为学校发展奉献力量。

第四，推动学校快速发展转型、建设一所有情怀的教学研究型大学，需要教师能够站在学校发展大局的立场看问题，正确把握个人利益和集体利益的关系；能够在学校快速发展转型的过程中跟上学校发展的步伐，与学校共成长；需要全体教师带着责任感和使命感，充分发挥主人翁精神，集思广益，用智慧与力量把知识和正能量奉献给青年学生、奉献给教育科技事业。

别荣海希望，全校教职员工齐心聚力，努力把学校建设成为一流的、有情怀的大学，建设成为有内涵、有凝聚力的家园。

（编辑王欢）