为进一步规范校内勤工助学管理，3月，我校全面开展勤工助学固定岗位重新核定工作。

本次岗位核定坚持按需设岗、以岗扶困原则，面向各职能部门、教学单位逐一梳理用工需求，严格审核岗位工作内容、用工时长、薪酬标准，统筹优化岗位布局，最终核定全校勤工助学固定岗位共计351个，覆盖行政助理、实验室协助、图书馆服务、校园文明督导等多个类型。

学校明确，所有岗位优先保障建档立卡、低保、残疾等重点困难学生上岗，通过校内有偿劳动的方式，帮助学生缓解生活开支压力，同时在实践中锻炼综合办事能力，实现“资助”与“育人”双向融合。

下一步，学校将持续规范勤工助学岗位日常管理，完善岗位申请、考核、薪酬发放全流程机制，依托稳定充足的助学岗位，搭建长效帮扶平台，切实提升学生资助保障力度。