为促进我院2024届毕业生在毕业招聘中更好展现自身优势，实现高质量就业，6月13日上午，学院组织2024届三十多位毕业生参加了护士招聘模拟面试，旨在给予毕业生良好的面试指导，让毕业生感受真实的招聘场景，锻炼面试技巧，增强自信心。
此次模拟面试邀请学院党委副书记曹坤明、新乡医学院第二附属医院护理部副主任邱玉华、新乡医学院第一附属医院副主任护师王建玲、学院基础护理学系副主任孙俊俊担任模拟面试官。
模拟面试现场设置准备室、等待区和面试室，旨在还原医院护理面试的真实场景。面试分为自我介绍、专业知识测试和问答环节三个阶段。面试过程中，同学们不仅需要展示自己的专业知识，还需要回答面试官提出的各种问题，如“你在护理工作中遇到过哪些挑战？”“你是如何处理医患关系的？”等，这些问题考验了学生们的应变能力和专业素养。个人面试结束后，现场老师会根据学生现场表现情况和问题回答情况进行点评，指出面试中的问题，帮助学生进行针对性的改进和完善。
面试老师们对学生们的表现给予了高度评价。他们认为，学生们在专业知识方面表现出色，对护理工作的理解深入且全面，且具有较强的沟通能力和团队协作精神。当然，面试官们也指出了同学们在面试过程中存在的一些不足，如表达不够流畅，回答不够深入等问题。面试官们特别针对同学们的不足给出了有针对性的改进建议。
此次护士招聘模拟面试活动不仅让学生们感受到了真实的招聘氛围，还让他们进一步认识到自己的优势，以及存在的不足。面试专家老师凭借丰富的招聘经验，为学生们提供了宝贵的建议和指导。今后，学院将继续举办类似活动，为同学们提供更多的实践机会和锻炼平台，以提升同学们参加毕业招聘的竞争力和成功率。
