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时间：2021年09月02日 08:44 来源：黑龙江教育（高教研究与评估） 点击数：
高校二级学院绩效考核评价的多维模型案例研究
张 浩，胡庆喜，祝 宁
[中国石油大学（北京），北京102249]
摘 要：二级学院绩效考核是学校内部评价、资源优化的重要手段和依据。文章以某高校为案例，考察了二级学院绩效考核评价的历史演变和现行办法，构建了高校内部二级学院绩效考核评价实施和评价指标构建的三维模型。绩效评价实施三维模型包括“目标价值-评价诊断—发展改进”三个维度，评价指标构建三维模型包括“行为过程—成果贡献—产出效率”三个维度，通过两个模型的整合，可形成绩效评价的整体模型。
关键词：高校管理；绩效评价；模型构建；案例研究
作者简介：张浩（1982—），男，河南开封人，中国石油大学（北京）发展规划处副处长，高教研究所所长，博士研究生，主要从事高等教育评价研究。
正文详见附件：高校二级学院绩效考核评价的多维模型案例研究_张浩.pdf
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