本网讯（图文/赵宗亚）8月28日上午，学院在勤政楼5楼524会议室举行2025-2026学年第一学期第一次全体教职工会议。校党委组织部副部长、学院党委负责人齐明超主持会议。

会上，党政办公室、教学管理与专业建设办公室、研究生与科研管理办公室分别对新学期党建、教学、科研等工作进行安排部署。

  齐明超在讲话中对上学期工作进行了总结，他指出，上学期是学院独立运行的第一个学期，面对学院初建的各种困难，全体职工齐心协力、共克时艰，取得了诸多令人瞩目的成绩。在党建工作中，学院高质量开展了深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续加强基层党支部建设，积极引导高层次人才加入党组织，科级干部队伍建设有序有力；在教学工作中，优秀基层教学组织顺利通过考核，一名教师获得“学生最喜爱的教师”，智能医学教改论文获学校推荐刊登；在科研领域，师生积极投身两个医学大模型的研发，“数理医学前沿论坛”“奋楫者讲堂”“学术活动月”等平台邀请国内外知名人工智能专家、临床科室主任到院开讲，教师横向科研经费成功突破百万元大关；在对外交流上，与国内15所“双一流”高校建立交流机制，拓展了学术人脉，拓宽了办学视野；学生工作成绩亮眼，2025届毕业生就业率100%，考研录取率达到45.45%；招生工作同样有序，学院组织开展形式丰富的招生宣传活动，形成了人人都是宣传员的良好局面，70个招生名额一次性录满；在师资引育方面，多名教师外出参加业内高级别培训和学术会议，博士招聘工作常态化开展，博士投档数量名列学校前茅，多次受到学校领导表扬。学院在学校半年度目标考核中，跻身学院组前三甲。

  对于新学年新学期的工作，他提出六点要求，一是坚持党对学院工作的全面领导，以标准化规范化打造“数理+党建”高质量品牌，持续加强意识形态和安全稳定工作。二是将教学作为学院立身之本，围绕交叉专业加快本科课程体系改革与“金课”建设，积极申报新专业，开设前沿课程，让学生学到真本领、硬技能。三是坚持科研创新交叉融合，以平台建设与校企合作推动成果转化，全力推进“智能医学”硕士点申报工作。四是坚持三全育人、分类培养，以“思政引领+环境营造”打造出彩学生工作，持续培养学生在科研、竞赛方面的兴趣；组建“考研导师团”和“就业指导组”，为学生考研、就业指明方向、保驾护航，高质量培养出看得懂病例、写得了代码、造得了器械的“人工智能+医学”复合型人才。五是持续加强教师队伍建设，坚持“引育并举”的人才强院策略夯实发展底气，不断完善绩效考核办法，对教学、科研、人才引进等方面做出突出贡献的教师加大奖励力度，让肯干者有回报、有为者有地位。六是学院各部门要全力做好运行保障工作，全体科级干部要在工作发挥主观能动性，提高站位、周全思考、积极奉献、善于补位，以“服务至上”消除师生工作学习后顾之忧。

(编辑 周学志)