人力资源管理 

培养目标：培养系统地掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，具有良好的人际沟通能力和协调能力的高素质专门人才。

主要课程：管理学原理、人力资源管理、西方经济学、管理经济学、统计学、企业战略管理、公司财务管理、组织行为学、劳动经济学、中小企业管理、心理测量学、人员招募与开发、基础会计、商务谈判等。

修业年限：四年

授予学位：管理学学士

就业方向：可在医疗卫生机构、卫生行政管理部门、企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作，也可进入高等院校从事教学科研工作，也可报考管理学、经济学方面的硕士研究生继续深造。