（文/张博陈冉 图/陈冉）3月6日下午，学校副校长王辉在人事处李秀敏处长及相关工作人员的陪同下，莅临我院调研人才引进与培养工作，召开专题座谈会，听取意见。我院党委书记胡仕坤、院长冯志伟、党委副书记任玉明、副院长高福莲、杨志军、葛治国及各科室主任参加此次座谈会。会议由冯志伟主持。
王辉首先听取了我院班子关于学院2016年度人才引进与师资培养工作情况汇报。汇报会上，分别从学院目前博士比例情况、2016年人才引进任务完成情况、博士培养与管理落实情况、人才引进特色和亮点工作等方面进行了详细汇报，并对存在的问题和下一步工作的思路做了说明。随后，李秀敏就2017年学校人才引进计划、基础医学院2017年人才引进指标、特聘教授考核安排等工作进行了说明和部署。
王辉认真听取了我院的工作汇报及与会人员的发言，充分肯定了学院在人才引进与培养管理方面取得的成绩。他指出“十三五”时期是我校建成特色鲜明的教学研究型医科大学的关键时期，做好今后一个时期的工作，责任重大，使命光荣。引进高层次人才、提高在校教师博士比例是申报博士点、更名大学的一个重要的评估指标。引进一个高层次人才，可以带起一个学科梯队，可以形成一个优势学科，可以创造一个名牌专业。因此,要高度重视人才引进工作，以更加开放的思想，将符合学院学科发展要求、具有医学背景，具备广阔知识背景和国际视野，能较好理解和贯彻临床医学的教育理念的人才吸引到我校，建立高水平的师资人才队伍。
对于2017年人才引进与培养管理工作，王辉提出三点要求：一是学院党政领导班子要高度重视，精心组织，发动全院所有教师力量参与到人才引进工作中来；二是要坚持引进和培养并重。对学院现有教师队伍进行发动和鼓励，尤其是40岁以下青年教师，鼓励他们出去攻读博士学位；三是要加强对新引进博士和特聘教授管理工作，进行科研、项目考核，真正做到人尽其才。王辉希望学院党政班子继续努力，保持基础医学院的良好发展势头，进一步加强学院人才队伍建设和学科规划，为促进学校建成特色鲜明的教学研究型医科大学贡献力量。
