（文/图 吴文斌）为加强我院人才队伍建设，提升博士资助效能，根据学校《关于开展2021年度受资助博士考核工作的通知》安排。11月5日下午，基础医学院组织召开了2021年度受资助博士考核工作会。基础医学院院长任峰、副院长赵晓生、院内外考核专家组、党政办公室及64名受资助博士参加了考核大会，本次考核共分5组，考核会由各组组长主持。
考核内容以博士工作服务协议书约定的岗位职责和工作任务为基础。较以往相比，本次考核有以下特点：一是明确任务。出台《基础医学院受资助博士考核工作办法 (征求意见稿)》及《基础医学院2021年度受资助博士考核工作方案》，按照受资助博士所签订协议及有关文件精神，确定个性化的任务要求和考核标准；二是分类考核。按照建立科研启动金账户时间，将考核分为中期前年度考核、中期考核、中期后年度考核及届满考核四类。三是精心准备。考核前将考核对象业绩材料发送至相关学科考核专家供专家们提前审阅。
随后，各考核专家组组长介绍与考核相关的文件制度和会议流程。参加考核博士对照聘期协议中约定岗位职责和目标任务，分别就个人在基本情况、科研情况等方面取得的工作业绩进行了汇报。考核专家组结合每位博士的汇报内容与日常掌握情况，在进行定量与定性评议基础上对每位被考核人进行评分表决。
通过考核，学院充分掌握了受资助博士科研进展情况和取得的业绩。专家点评使受资助博士找出了差距和不足，明确了下一步改进提高的方向。与会人员一致表示，受资助博士考核既能够切实发挥对博士们激励与约束作用，又有利于激发学院其它人员干事创业的积极性与主动性，为学院健康、持续、快速发展提供坚强有力的人才保证。
