基 础 医 学 院
关于开展2013年度考核工作的通知
各党支部、各科室：
根据《新乡医学院关于开展2013年度考核工作的通知》（校发〔2013〕110号）要求，结合基础医学院实际，经研究，决定开展我院2013年度考核工作。现将有关事项通知如下：
一、提高认识，加强领导
年度考核是做好职务评聘、奖优罚劣等工作的重要依据，也是加强人才队伍建设的有效措施。切实搞好年度考核工作，对于健全激励约束机制，转变工作作风，提高工作效率具有重要作用。各党支部要高度重视、加强领导、统筹安排、精心组织，切实做好本单位年度考核工作。通过年度考核，形成正确的激励导向，充分调动工作人员的积极性、创造性，激励和促进广大教职员工进一步解放思想、开拓创新，增强服务意识，提高服务水平。
二、坚持原则，严格考核
坚持客观、公正、民主、公开和注重实绩的原则，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点是工作实绩。对领导干部和机关工作人员，要加强政治思想和道德品质的考核，特别是工作作风和廉洁自律的考核。对承担教学、科研任务的专业技术人员，要与教学和科研工作业绩（论文论著、科研成果等）、学生评教、专家评议、行风建设等挂钩。对其他人员，要与日常工作任务完成情况、敬业精神、服务态度等结合起来进行考核。
三、明确考核等次，确定考核人员范围
（一）考核结果等次
优秀、合格、基本合格、不合格4个格次。
（二）参加考核人员范围
学校事业编制在岗人员和编制外聘任人员。其中：
1.2013年新进毕业生，7月1日前来校参加工作的，参加考核并确定等次；7月1日后来校参加工作的，参加考核不确定格次。
2.2013年调入人员，本年度在我校或其他单位工作累计满全年工作日一半的，参加考核并确定等次；来我校以前的有关情况由原单位提供。
3.处级干部及其他工作人员在现岗位工作不足半年者，按原职级在原单位考核。
4.病假(因公负伤除外)、事假，时间累计超半年人员和7月1日前退休人员，不参加考核。
5.学校公派脱产学习（培训）人员，参加考核并确定等次，其学习（培训）的有关情况，由所在学习（培训）单位提供；经单位同意出国学习的人员，回国后进行一次性考核。
6.援疆干部、挂职锻炼干部、新农村建设帮扶工作队员等人员年度考核工作单独进行。
7.人事代理人员考核与在编人员一并进行，但不计入优秀比例基数；从校外借调人员，由原单位负责考核，学校提供有关情况；校本部与附属医院之间借调人员，由现工作单位负责考核。
四、考核程序及时间安排
（一）考核程序
考核按照个人总结、党支部考核、党支部上报考核结果、基础医学院党委审核、公示、上报学校等程序进行。个人填写《管理、工勤人员年度考核登记表》或《专业技术人员年度（任期）考核登记表》（相关表格到学校人事处主页“文件下载”栏中下载）。各党支部评优评先及考核组负责组织安排本支部的考核工作，并撰写考核报告（体现本支部的考核过程、考核结果，考核组签字并盖章）连同个人考核登记表一起报送基础医学院综合办公室。
（二）时间安排
2014年1月6日，分配各支部优秀指标;
2014年1月7日，各党支部评优评先及考核组组织考核；
2014年1月8日，各党支部按要求上报考核报告及本支部人员登记表；
2014年1月9日，基础医学院党委审核各支部考核报告及人员登记表；
2014年1月9－11日，基础医学院党委公示考核结果；
2014年1月12日，考核总结报告及考核登记表等材料报送人事处。
五、年度考核工作组织领导
为切实做好本年度考核工作，决定成立基础医学院年度考核工作领导小组，负责我院年度考核工作。考核工作领导小组人员组成如下：
组长：胡仕坤 杨万才
副组长：任玉明 高福莲 杨志军 孙翔 杨保胜 翟忠胜
成员：马全祥 千智斌 王建刚 刘恒兴 刘燕 刘友勋 任红斌 任同明 李超堃 杨帆 武俊芳 郭伟
祝振富 徐春阳 崔静 葛治国
领导小组下设办公室，办公室设在基础医学院办公室，负责日常工作。
办公室主任：葛治国
中共新乡医学院基础医学院委员会
二O一四年一月六日
