2025年，学校工会工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕学校“更名大学、申博、专业认证”等中心工作，认真履行“维护、教育、参与、建设”四项基本职能，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员全校教职工凝心聚力、奋发有为，圆满完成了年度各项任务，为学校高质量发展贡献了坚实的工会力量。
一、强化思想政治引领，把牢正确政治方向，筑牢教职工共同奋斗的思想根基
始终坚持把政治建设摆在首位，将加强思想政治建设贯穿于工会工作的全过程、各方面，确保工会工作始终沿着正确的政治方向前进。
（一）深化理论武装，凝聚思想共识
坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过定期举办工会主席办公会、专题学习会、座谈会，依托“三会一课”等形式，组织工会干部和广大教职工深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的二十大和二十届历次全会精神的核心要义和精神实质，深入开展中央八项规定精神学习教育，学习习近平总书记关于作风建设的重要论述及中央八项规定精神，累计开展集中学习6次，观看《永远吹冲锋号》等专题片强化警示教育。引导工会干部和教职工进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策和上级决策部署在工会系统不折不扣得到贯彻落实。
（二）紧紧围绕深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育总要求，深化作风建设
坚持问题导向，深入查摆整改。聚焦思想认识、制度执行、作风建设等5个方面，通过自查与调研形成问题清单，精准施策，着力为基层减负，合并会议4次，精简文件5个，优化办事流程。厉行勤俭节约，严控“三公”经费与一般性支出。推动调研成果转化，并将启动“智慧工会”平台建设作为创新服务、转变作风的重要举措。
二、聚焦主责主业，深化“三大工程”建设，在服务学校发展大局中展现工会作为
紧密围绕学校“更名大学、申博、口腔医学专业认证”等中心任务，持续深化民主管理、育人机制优化、职工活动提质“三大工程”，找准工作切入点和着力点，团结动员教职工在学校发展新征程上建功立业。
（一）深化民主管理，汇聚治校兴校智慧力量
充分发挥教代会作用。成功组织召开教职工代表大会暨年度工作会议，审议通过了学校年度工作报告等重要文件。广泛听取了教职工代表的意见建议，有效保障了教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，为学校年度工作的顺利推进和科学决策凝聚了广泛共识。
推动二级教代会规范化建设。强化对二级单位教代会工作的指导、评估与考核，着力推进二级教代会工作的制度化、规范化、常态化。各二级单位教代会在审议本单位发展规划、规章制度、绩效分配等方面发挥着日益重要的作用，教职工参与基层民主管理的渠道更加畅通，主人翁意识显著增强，促进了基层治理水平的提升。
完善工会组织网络。紧跟学校事业发展步伐，在数理医学院、口腔医学院等新建单位同步组建工会组织，确保工会组织设置与党的组织建设、事业发展需求同步推进、有效覆盖。修订完善《河南医药工会经费收支管理实施办法》，加大经费下沉力度，全年投入7万余元专项建设职工匹克球场地，投入4万余元支持人文学院、体育学院等单位工会购置设备、完善“教工小家”设施，夯实了基层工会工作基础，激发了基层工会活力。
（二）优化育人机制，赋能师资队伍建设
大力弘扬育人楷模精神。持续深化“教书育人、管理育人、服务育人”工作，组织开展年度“三育人”评选表彰活动，共评选出先进集体9个、先进个人209人。通过选树宣传先进典型，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，激励广大教职工立足岗位、潜心育人、无私奉献。
搭建教学技能竞技平台。高度重视教师教学能力提升，精心组织河南省教育系统教学技能竞赛校内初赛，以赛促教、以赛促学。经过层层选拔和精心备赛，学校在省级决赛中再创佳绩，获得一等奖8人、二等奖4人、三等奖4人的优异成绩，充分展示了我校教师扎实的教学功底和良好的精神风貌，有力助推了学校教学质量提升。
深化劳模工匠人才引领。高度重视劳模、工匠人才在创新发展和人才培养中的示范引领作用。积极做好先进典型的选树推荐工作，1人荣获“全国先进工作者”称号，1人荣获“河南省三八红旗奖”先进个人，推荐申报“河南省最美家庭”1个。扎实推进劳模和工匠人才创新工作室建设，获评河南省教科文卫体系统劳模工匠创新工作室1个。组织制作劳模创新工作室宣传视频，组织参加全国深化产改职工创新交流活动及外出学习考察，拓宽工作视野。全年组织4批次劳模、优秀职工参加疗休养，组织4人次参加创新人才研修班，营造了尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的良好环境。
（三）丰富文体活动，激发队伍活力与凝聚力。
打造常态化文体活动品牌。充分发挥教职工各类文体协会的自主性、创造性，推行“协会主导、工会支持、教职工参与”的活动模式，从年初到岁末，篮球、网球、羽毛球、乒乓球、匹克球等赛事活动贯穿始终，累计举办各类赛事活动百余场，参与教职工数千人次。匹克球作为新兴项目，在我校得到有力推广，逐步成为职工喜爱、特色鲜明的运动品牌。成功举办了教职工春游、秋游活动，累计参与近百人次，让教职工在繁忙工作之余放松身心、亲近自然。
在更高平台展现风采。积极组织教职工参加河南省属高校第二届职工运动会（网球、乒乓球项目）等高水平体育赛事，并取得优异成绩，不仅增强了教职工体质，也提升了学校的社会声誉和美誉度。
三、做实精准关爱帮扶，传递组织温暖，切实履行服务教职工职责
始终坚持以教职工为中心的工作导向，聚焦教职工急难愁盼问题，做实做细各项服务保障工作，努力做教职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。
（一）健全关爱服务体系，解决后顾之忧
做优健康保障服务。将教职工身体健康放在首位，科学规划、优化体检项目与服务流程。2025年，组织2120名教职工（含离退休）参加健康体检，支付体检费用72万元。积极协调附属医院资源，增加个性化体检选项，提升体检体验，切实将学校的关怀落到实处。
做实子女关爱服务。积极协调对接地方教育部门，努力为教职工子女争取优质教育资源，协助解决教职工子女入学入托实际困难。开展“金秋助学”活动，为38名升入本专科院校的职工子女发放行李箱，为161名新入高中、初中、小学的职工子女发放书包，送上学校的祝福与鼓励。
服务教职工多元化需求。创新服务形式，举办“杏林护苗”教职工子女暑期体艺启航培训班，有效解决了40个家庭教职工子女暑期“看护难”问题，将组织的关怀延伸到教职工家庭，增强了教职工的归属感和幸福感，获得广泛好评。
做细特殊群体关怀。高度关注女职工和青年教职工需求。举办“品味好书”征文、“心灵花园”读书会、“赓续华夏文脉”诵读等女职工系列活动，参与630余人次。在省级“悦读新思想 奋进新时代”经典诵读活动中获三等奖3项、优秀奖1项；在“书香三八”活动中获三等奖3项；在河南省职工摄影活动中获三等奖1项、优秀奖2项。组织2场青年交友联谊活动，60余人次参与，助力解决单身青年婚恋问题。面向全校女职工开展“两癌”筛查及健康义诊，切实维护女职工特殊权益。
（二）依法落实福利待遇，共享发展成果
受学校委托，依法依规、公平公正做好职工福利采购与发放工作。全年为全校教职工发放福利品价值近300万元。在发放过程中，严格程序、严把质量，确保将学校的温暖和关怀送到每一位教职工手中，让广大教职工共享学校发展成果，进一步增强获得感、幸福感。
（三）助力乡村振兴，履行社会责任
积极响应国家号召，将消费帮扶与教职工福利工作有机结合，创新校地对接模式。2025年，采购原阳县乡村振兴农副产品约147万元，有效助力了当地产业发展和农民增收。支持学校驻村工作，为帮扶乡村31名大学新生捐赠价值1.5万元的行李箱。承办省教科文卫体工会“送医、送教、送科普”服务行动，组织专家团队深入新乡市原阳县、延津县乡村，服务群众近千人次，彰显了学校的责任担当，提升了社会影响力。
（四）弘扬尊师重教风尚
在教师节期间，表彰38名从教满30年的教职工，慰问38名新退休教职工，营造了尊师重教、光荣退休的温馨氛围。
四、加强自身建设，推进工作创新，不断提升工会工作科学化水平
面对新形势新任务，校工会不断强化自身建设，创新工作模式，努力提升服务学校发展、服务教职工的能力和水平。
（一）强化制度建设与作风建设
深入学习《工会法》等法律法规，增强法治意识。贯彻落实上级工会和学校各项规章制度，修订完善内部议事规则和经费管理办法。坚持民主集中制，规范工会委员会、主席办公会议事决策程序。加强工会干部队伍作风建设，推动全面从严治党要求向基层延伸，营造了风清气正、务实高效的工作氛围。
（二）探索“智慧工会”建设
投入12.5万元启动“智慧工会”平台建设，旨在运用信息化、智能化手段，整合资源、优化流程，实现工会管理、服务、宣传、互动等功能一体化、线上化，努力打造“网上职工之家”，提升工会工作的覆盖面、精准度和效率，推动工会工作数字化转型迈出坚实一步。
（三）巩固宣传阵地
加强工会网站等宣传平台的建设与管理，积极宣传党的方针政策、工会动态、先进模范事迹，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，讲好教职工奋斗故事，传播正能量，巩固了工会思想政治宣传阵地。
