生理学与病理生理学创新工作室
管理制度
为弘扬劳模精神，丰富劳模时代内涵，发挥劳模工作室在教学科研活动中的先进性作用，进一步提升工作室成员创新能力、增强团队凝聚力，推动劳模创新工作室健康有效发展，规范劳模创新工作室的科学管理，特制订本制度。
一、职责要求
1、工作室成员要终于团队，严于律己，恪守职责，遵守工作室工作章程。
2、工作室要以“打造精品课程、攻关科研难题”为指导方针，在教学和科研活动中发挥带头和示范引领作用。提升基础医学院生理学与病理生理学系的整体教学和科研水平，扩大新乡医学院在全省乃至全国的影响。
3、工作室要始终坚持“公平公正、科学严谨、求真务实、精益求精”的工作作风，高效开展各项工作。
4、工作室成员要发挥团结协作精神，相互支持，相互促进，相互监督，永葆积极的工作热情和良好的工作状态。
5、工作室要产生辐射作用，在基础医学院和全校范围内成为榜样。
二、工作要求
1、工作室的成员必须按时参加创新活动，及时有效落实工作室安排的工作任务，并向工作室及时反馈。
2、工作室要围绕教学改革和科研攻关的难点，积极开展技术创新和技术攻关工作，解决困难和问题，为生理学与病理生理学系健康发展排忧解难。
3、工作室成员要根据自身工作范围及时关注学系发展中的问题，广泛征求身边教职工的意见，及时提出问题，上报工作室讨论列出攻关项目。
4、工作室每月召开一次活动会，讨论活动项目的开展情况，总结阶段性工作，部署下一步工作。
5、工作室成员要认真履行工作室岗位职责，及时完成各项创新工作的支撑材料的梳理和规整工作
6、工作室要建立日常管理档案，设专人负责管理，并有详实的台账记录。