本网讯（文/唐清）党的群众路线教育实践活动启动以来，我校严格按照中央和省委的安排部署，立足加快建设教学研究型医科大学实际，把落实“规定动作”与做好“自选动作”相结合，认真学习专题内容，深入开展调查研究，广泛听取群众意见，深刻查摆“四风”问题，学习教育、听取意见逐步深化。特别是校党委坚持边学边改、边查边改，立行立改工作稳步展开，取得了让师生看得见、摸得着、齐声赞的实效。

开门搞活动，接地气听取“真声音”

学校坚持“开门搞活动”，围绕校风教风学风建设，聚焦“四风”问题，通过多种渠道和方式，虚心听取各方面意见和建议。学校领导班子成员带头深入基层，深入师生，深入教学、科研、服务第一线，分别主持召开了干部代表、高新人才代表、中青年教师代表、工勤人员代表、民主党派代表、学生代表、老干部代表等7个座谈会，广泛听取了各方面、各层次意见和建议；组织全校24个单位、1100多名师生员工代表进行了问卷调查，发放《新乡医学院党的群众路线教育实践活动调查问卷》；对全省18个地市、99个县的697家医疗卫生机构进行了走访和问卷调查，详细了解了用人单位对我校教育教学工作的意见和建议。

学校进一步畅通民意表达渠道，鼓励、支持和帮助师生表达意愿。校领导认真落实《校领导接待日制度》，设立书记、校长信箱，积极主动联系基层单位、民主党派负责人、高层次人才和老干部等，确保与基层师生和各层次重点人员联系畅通；学校班子成员开展针对性的调查研究和专题调研，重点了解师生员工最不满意、最需要解决的问题，以及目前学校改革建设和发展中存在的主要问题和不良作风，在此基础上认真撰写了专题调研报告；学校教育实践活动办公室设立群众意见箱、热线电话、微博和电子信箱等，责令专人及时收集，保证了听取意见工作贯穿始终。

学校高度重视征求到的意见，多次召开会议对征集到的意见建议进行汇总，共征求到各类意见建议733条。在此基础上，组织有关人员进行认真梳理归纳，最后形成92条具体问题，其中形式主义22条，官僚主义58条，享乐主义6条，奢靡之风6条。同时，对征集到的意见建议的频次进行了统计，更好地了解师生对领导班子及成员提出的意见建议的集中性和对学校存在的“四风”问题的关切点，从而使重点问题和一般问题更为直观明确，为查摆问题、做好整改落实打下坚实基础。

直面问题，动真格整改“硬碰硬”

学习教育是基础，查摆问题是方法，解决问题才是根本。学校党委在学习教育、听取意见的基础上，按照中央和省委要求，认真查摆“四风”问题，并针对“四风”中的突出问题，坚持边学边查边改。校党委会议研究确定了学校教育实践活动整改事项，建立了整改台账，并以文件的形式予以公布，明确整改责任单位、责任人、完成时限，接受全校师生员工予以监督。3月中旬首批确定立行立改事项10项，已完成9项；4月9日确定的第二批20项立行立改事项，目前已经完成9项，其它仍在继续整改中；第三批整改项目亦正在征集意见、研究讨论中。

学校针对梳理出来的问题，分别归类，区别对待，思想问题主动改，具体问题立即改，长远问题规范改，重点问题督导改，热点问题公开改，创造性提出了“三创三提升”，立行立改动真格、见真章。

党政机关以创建服务型机关为载体，切实改进领导作风和工作作风，提升学校现代大学治理能力。针对职工反映较多的人事分配制度问题，学校责成人事处、教务处和科技处，于5月底以前研究制定绩效工资二次分配指导意见，推动院系分配制度改革；针对职称评审过程中提出的意见和建议，学校责成人事处于5月底以前修订完成职称评审中教学、科研业绩量化计分办法；关于职工文体活动缺乏场地问题，学校重新规划设计原羽毛球馆，将其改建成教职工活动中心；学校专题召开后勤保障工作推进会，强调后勤保障部门要进一步强化为师生服务意识，为民务实清廉，切实转变工作作风，服务教学科研第一线，为师生多做实事、多做好事。

学生处针对学风问题和学生切身利益，列出立行立改八件事，并逐一落实，切实加强学风建设，维护学生切身利益；大学生就业指导与服务中心面对大学生“就业难”的诉求，承办2014年河南省医学卫生类毕业生（春季）就业洽谈会，参会单位487家，提供了就业岗位16597个，积极联系新乡市人社局开展“创业服务政策进校园”行动，免费进行多场创业培训；财务处针对师生报账难问题立即研究对策，统筹安排各单位报账时间，开通了预约服务，简化报帐程序，优化财务管理流程和服务方式；国有资产管理处建立资产管理网络平台，明确集中采购项目流程和限时办理时间，充分提高大型精密仪器设备的使用率，避免重复购置；后勤管理处及时恢复了3831000热线服务电话，并拓展服务功能，由过去单纯的维修服务改为全方位服务；根据师生意见突出的校园安全和机动车规范管理问题，学校投资9.4万元购置局部监控设备，保卫处对校区实行高密度防控，打造“平安新医”。

基层院系以创建教研型院系为载体，加强职业道德修养，提升人才培养质量。基础医学院召开高层次人才座谈会，举办教育实践活动培训班，首场讲座即为“教师职业道德修养”；药学院把学习焦裕禄精神与学生行为规范养成教育相结合、与革命传统教育相结合、与献爱心活动相结合、与社会实践活动相结合，“四个结合”在学生党员中深入开展“爱心服务社会”系列活动；护理学院结合专业就业特点，结合毕业生就业期望，结合用人单位用人需求，以“三个结合”多措并行促学生就业；生命科学技术学院举办“知行堂”学术沙龙活动，高层次海外归国人才与青年教师面对面畅谈，解决科研工作中的具体问题和疑惑；心理学系立行立改十件事，件件回应师生的迫切需求，专门成立工作组，对完成责任人、完成时间、完成结果进行了具体规定；外国语言学系开展系风、教风、学风和班风征集评选，结合“巾帼建功示范岗”“党员示范课”等活动，在师生中树立身边模范典型；生物医学工程学院通过“奋斗的青春最美丽”主题分享，发起“一说二读三思”的“关注我们的精神世界”特色活动；国际教育学院启动以“正风肃纪，创优学风”为主题的学风建设系列活动，树立学生党员学习示范岗、寝室示范岗、实践示范岗，推进学生党建工作进课堂、进宿舍、进基层；三全学院着力建设勇于奉献的清廉型领导班子、着力建设敢于担当的开拓型干部队伍、着力建设乐于为民的服务型管理部门、着力建设勤于节能的节约型大学校园，以“四个着力点”推进教育实践活动，为实现科学发展、创建一流民办大学提供坚强保障。

附属医院以创建学院型医院为载体，加强医德医风建设，提升医院医疗服务水平。第一附属医院为324位贫困患者发放了“博济爱心基金”慈善医疗救助金239万元，投入60万元改造病房楼卫生间，投入300万元设立科研培育基金帮助年青医护人员解决科研启动基金匮乏问题，推出先进人物典型“太行山下的胡佩兰”小儿内科教授钱惠茵；第二附属医院为方便患者假日期间就诊取消月末休息制度，采取多种渠道筹措经费为重性精神病患者减免费用200万元，为其他住院患者人均减免500元，充分利用新媒体，通过视频短片树立典型将“双学双争”活动开展得有声有色；第三附属医院将服务纳入绩效管理体系，使服务体现出价值，激励医护人员提高服务质量，对患者取消停车收费制度、设置导医台，医生党员志愿者自发利用休息时间组织开展“践行焦裕禄精神，走进社区义诊”系列活动等。

长效机制，建规章着眼“实打实”

落实整改任务，解决学校作风建设方面存在的问题，必须加强制度保障和约束，形成长效机制。在边查边改工作中，对于一些涉及长远的问题，学校注重于建章立制，靠制度来规范，靠制度来保障，从根本上解决问题。

目前，学校已经组织人员对作风建设相关制度进行梳理，并结合查摆的问题和工作实际，提出“废、改、立”目录清单。其中，关于学校领导班子深入基层、了解基层不够问题，共梳理了有关制度12项，经研究保留了《中共新乡医学院委员会向党外人士通报情况和征求意见的制度》等5项制度，修订了《新乡医学院校领导接待日制度》、《新乡医学院部门与民主党派对口联系制度》、《新乡医学院党员领导干部与党外代表人士联系交友制度》、《新乡医学院党政领导联系老干部制度》、《关于全心全意依靠教职工办学的意见》、《教学巡查日暨教学联席会议制度》等6项制度，新建了《新乡医学院党政领导联系专家教授制度》。对于加大党务、校务公开力度，进一步增加学校工作透明度方面，学校修订完善了《新乡医学院坚持和完善党委领导下的院长负责制实施细则(试行)》、《新乡医学院行政工作规则》、《新乡医学院校务公开实施办法（试行）》、《新乡医学院校长信箱制度》等制度的有关内容，并及时向师生做好宣传解释，主动接受监督。

立行立改工作卓有成效的开展，赢得了广大师生的赞誉。5月5日，曾担任第一附属医院呼吸消化科主任、大内科主任的李蕴冬教授面对立行立改回访人员，挑起了大拇指，他所提出的一附院南家属院环境整治的意见和建议得到了及时圆满解决；护理学院2013级学生胡晓慧更是在微博里对早操路线的合理性规划、自习室占座霸位的纠察称赞不已：“提建议就改变，有想法就立行，真优秀，赞一个。”

在学习教育、听取意见环节，学校党委坚持聚焦“四风”抓好问题整改，立行立改，真正把党的群众路线根植于思想中、落实在行动上，确保了思想认识到位、学习提升到位、深入调研到位、查摆问题到位、转变作风到位、整改落实到位，为继续扎实做好教育实践活动打下了坚实基础。

（编辑 崔静 吕颖）