为精准助力2026届护理学院毕业生提升学业能力、破解就业难题，切实增强学生求职竞争力，助力学子顺利步入职场，护理学院精心策划、周密部署，于4月7日、8日（周二、周三）分三个时段，开展学业导师与辅导员双导师多对一就业咨询活动，为毕业生提供全方位、个性化的就业指导服务，全力护航学子求职征程。
本次就业咨询活动立足2026届护理毕业生就业实际需求，特邀3位具备丰富临床工作经验、拥有高层次学历的博士学业导师，联合年级专职辅导员共同组成专业指导团队，以“多对一”精准对接的形式，为毕业生答疑解惑、指点迷津。活动前期，学院面向全体2026届毕业生广泛征集就业困惑与咨询需求，组织学生预约报名，最终共有43名毕业生参与本次专项咨询，累计开展就业指导、问题解答服务达二十余课时，实现了精准对接、高效服务。
活动现场，指导老师们围绕毕业生最为关注的护理行业就业现状、求职面试全流程、职业发展规划等核心问题，结合护理专业岗位特点与行业人才需求，进行了细致全面的讲解与针对性解答。针对毕业生简历制作痛点，老师们逐一对学生简历进行精心打磨、修改完善，从简历内容梳理、亮点挖掘、格式规范等方面给出专业建议，着力提升简历初审通过率，帮助毕业生打造出彩求职“敲门砖”。
同时，为让毕业生提前熟悉面试场景、掌握面试技巧，指导团队通过线上的方式，为学生开展沉浸式面试辅导。模拟真实护理岗位面试场景，针对毕业生在面试礼仪、问题应答、自我展示等方面存在的不足，逐一提出针对性整改意见，手把手指导学生优化面试表现、缓解求职焦虑、增强应试信心，切实提升学子求职实战能力。
此次专项就业咨询活动，是护理学院聚焦毕业生急难愁盼、做实做细就业服务工作的具体举措，通过双导师联动、个性化指导的模式，精准解决了毕业生在求职过程中遇到的实际问题，有效帮助学生明晰就业方向、提升求职技能。
下一步，护理学院将持续聚焦2026届毕业生就业需求，不断丰富就业指导形式、拓宽就业服务渠道，持续深化精准就业帮扶工作，全力为毕业生搭建优质就业平台、扫清求职障碍，多措并举推动学院毕业生更高质量、更充分就业。
