各基层党委、党总支：

根据《河南省人才工作领导小组办公室关于做选派省博士服务团成员服务决战决胜脱贫攻坚的通知》（豫人才办〔2020〕1号），现就做好2020年选派博士服务团成员服务决战决胜脱贫攻坚工作通知如下：

一、选派原则、范围和规模

坚持“按需选派、双向选择”,博士服务团成员主要从省直部门直属企事业单位和省管高校、科研院所等单位选派。选派规模,根据省内各地需求、挂职人选推荐和意向性对接情况确定,原则上每个县（市、区）2名左右。

二、人选条件

1.政治素质好,理想信念坚定,拥护党的路线方针政策,具有履行职责所需要的政策理论水平。

2.作风扎实,吃苦耐劳,有奉献精神。

3.具有博士学位,或获得硕士学位3年以上且具有高级专业技术职务。

4. 2年以上工作经历,年龄一般在50周岁以下,身体健康。

对急需紧缺的人才,可适当放宽条件。

三、挂职岗位和期限

挂职岗位由20个县（市、区）根据县域经济社会发展需要提出,重点向产业集聚区、基层企事业单位等一线倾斜。

挂职服务锻炼期限为1年。挂职期满后，原则上不再延长、如工作确有需要，可由派入单位和派出单位协商采取其他方式继续合作。

四、选派程序

（一）组织推荐人选。各二级党组织根据各自单位实际情况,组织符合条件的人选，结合博士服务团人选需求岗位情况报名（20个脱贫攻坚任务重的县（市、区）博士服务团人选需求统计表见附件1）,要坚持好中选优，真正把具有发展潜力的青年专业技术骨干选派出来，各二级党组织推荐的人选要经党委（总支）会议或党政联席会议研究确定后上报党委组织部。党委组织部根据省委相关要求进行资格审查，确定人选后上报省委组织部人才工作处。

（二）开展意向性对接。省委组织部对各单位推荐的挂职人选进行审核把关，组织开展意向性对接。

（三）确定选派方案。5月中旬，省委组织部根据意向性对接情况，研究确定选派规模、下派人选及挂职岗位。

（四）选派人员到岗。5月底前，专项选派的博士服务团成员到岗开展工作。

五、工作待遇

博士服务团成员挂职服务锻炼期间，不转行政关系和工资关系，是中共党员的，应按有关规定转移组织关系，参加党的组织生活；派出期间，学校各项待遇不变，保留其原工作岗位,在干部使用、工资福利、专业技术职务评聘等方面与本单位同级同类人员一样对待。挂职服务锻炼期视为基层工作经历,其德才表现、服务锻炼业绩,作为干部选拔和职称评定的重要依据。对在挂职服务锻炼期间做出突出成绩、表现特别优秀的,予以表彰或奖励。挂职服务锻炼期满,仍回原单位工作。

六、有关要求

1.各基层党组织要高度重视博士服务团成员选派工作、加强领导,要结合本单位工作实际，统筹谋划、按需推荐，严格把关、好中选优，做好人员推荐工作。入选人员要提高认识,端正态度,克服“镀金”思想，扑下身子,真挂实干,以严谨的工作作风、朴素的生活作风、谦虚的学习态度和高度的事业心责任感完成好挂职任务；要严格遵照执行挂职锻炼的相关规定和挂职单位的规章制度,慎独慎微,自觉维护博士服务团和学校的良好形象。对无正当理由不到岗或虽到岗但未全职在岗工作的,学校查明情况后,依纪依规给予严肃处理。

2.推荐人选确定后，各二级党组织将《河南省博士服务团推荐人选基本情况汇总表》（附件3一式一份）和《河南省博士服务团人选推荐表》（附件2，双面打印，一式三份，其中一份在“推荐单位意见”栏盖章并由二级党组织书记签字），于5月7日下午6:00前报学校党委组织部办公室（办公楼423房间），同时上报电子文档。不接受个人报名。

联 系 人：宋翠红

联系电话：3831311

电子邮箱：zzbgbk@xxmu.edu.cn

党委组织部  

2020年4月30日