9月30日上午，学校人才工作推进会在图书信息楼二楼报告厅召开。党委副书记路红显出席会议并讲话。党委人才工作领导小组成员单位负责人、各二级学院、专业学院、附属医院、校管学术机构单位党政负责人参加会议。

会上，党委组织部人才工作处负责人汇报2025年人才引进情况，并对人才引进工作进行了分析。

路红显在讲话中对学校的人才工作予以肯定，对各单位的辛勤付出表达了感谢。同时，他分析了当前人才工作所面临的机遇与挑战，并就下一步工作提出了几点建议和要求。一是要提升“政治三力”，把握人才工作的时代内涵。以政治判断力认清人才作为“第一资源”在学校发展中的决定性作用，将其置于发展核心位置；以政治领悟力把握中央精神要义，把准正确方向；以政治执行力坚决贯彻党委部署，把决策转化为各单位的具体行动和实践。二是要创新方式方法，厚植近悦远来的引才沃土。围绕学科与博士点建设精准引才，并优化涵盖入职、科研、生活等的“一站式”服务，打造开放包容的环境与文化，确保人才引得进、留得住、用得好。三是要弘扬长征精神，坚韧不拔打好引才攻坚战。秉持坚定信念，不畏艰难；发扬奋斗作风，主动“走出去”、真诚“请进来”；甘于无私奉献，乐为“人梯”与“铺路石”。以此凝聚敬才爱才的磅礴合力，打赢这场硬仗。四是要严格落实人才工作“一把手工程”。各单位主要负责人是本单位人才工作第一责任人，须亲自抓、带头推，把人才引进摆在班子议事突出位置，做到定期研究、系统部署、扎实推进。严格执行“日报告、周总结、月考核”机制，将成功引进情况作为年度考核关键指标，确保人才引进目标任务全面完成。