为深入落实立德树人根本任务，全面提升新入职辅导员的政治素养、业务能力与育人水平，助力其快速适应岗位、扎实开展工作，我校组织开展了新入职辅导员专题系列培训。本次培训共开展8期系统课程，面向全体博士辅导员、院聘辅导员累计培训136人次，通过全方位、立体化的岗前赋能，为学校学生工作高质量发展筑牢队伍根基。

培训紧扣学生工作实际需求，创新构建“理论+实务+经验”三位一体培训体系，围绕辅导员核心履职能力，精准设计六大培训模块，内容兼具政治性、专业性与实效性。重点围绕学生日常管理与思想引领、资助工作实务、心理健康教育与危机干预、谈心谈话技巧、学科竞赛指导、就业服务等关键业务展开系统讲解。此外，还邀请优秀骨干辅导员现场交流、传授经验，分享一线工作方法与实战技巧，助力新入职辅导员迅速掌握工作要领、厘清工作思路。

培训中，授课教师坚持理论联系实际，通过政策解读、案例分析、互动研讨等多种形式，把“干货”讲清楚、将实务教扎实。参训辅导员态度认真、潜心学习，主动交流困惑、分享体会，展现出积极向上、勤学善思的良好风貌。新入职辅导员普遍反映，此次培训内容精准匹配岗位需要，既有理论高度，又注重实践指导，有效缓解了入职初期的“本领恐慌”，为今后高效开展学生思想政治教育与日常管理服务工作指明了方向、提供了抓手。

本次新入职辅导员培训，是我校扎实推进辅导员队伍专业化、职业化建设的重要举措。下一步，学校将持续完善培训体系，通过常态化开展专题培训、经验交流、能力竞赛等活动，不断夯实队伍基础、提升育人实效，致力于打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质辅导员队伍，为学生的成长成才保驾护航，为教育事业高质量发展注入持久动力。