各基层党委、党总支、直属党支部：

为推进后勤管理改革，加强科级干部队伍建设，根据《新乡医学院科级干部选拔任用工作规定（修订）》《新乡医学院后勤管理改革试行方案》，结合学校科级干部队伍建设实际，经学校党委研究，现将后勤管理与服务中心科级干部公开选拔工作通知如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持新时期好干部标准，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照新时期学校后勤改革需要，选好配强科级干部，优化科级干部队伍结构，建设一支高素质专业化的后勤科级干部队伍，为促进学校高质量发展奠定坚实干部基础。

二、领导小组

切实加强领导，成立后勤管理与服务中心科级干部公开选拔工作领导小组，负责此项工作的实施和监督。

组 长：靳新峰

成 员：魏文君 赵文峰 李继煜 郗万富 齐明超  史世锋 王江宏 雷好利

联络员：王红云

三、基本原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

四、任职条件和资格

（一）任职基本条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.坚守政治规矩，坚持依法办事，坚守道德规范，保持清正廉洁。

3.有较强的组织能力和强烈的服务意识，能在部门领导的指导下卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效，工作实绩突出。

4.热爱后勤工作，有强烈的事业心、政治责任感和历史使命感，有胜任工作的组织能力、文化水平和专业素养，具有较强的服务保障意识，踏实认真，讲求实效。

（二）任职基本资格

1.具有大学本科及以上学历。

2.提任副科级干部，应具有4年以上工作经历，且具有2年以上我校工作经历；或具有硕士研究生学历、获得硕士学位，且具有1年以上我校工作经历；或聘用在我校中级以上专业技术岗位，且具有2年以上我校工作经历。

提任正科级干部，应具有副科级岗位2年及以上任职经历，且具有1年以上我校工作经历；或聘用在我校高级专业技术岗位，且具有3年以上我校工作经历。

3.具有正常履行工作职责的身体条件。

4.近三年年度考核均在合格以上。

5.本次公开选拔人员范围不包含辅导员。

五、科级机构及岗位

综合办公室主任1人；

项目管理科副科长1人；

房产管理科副科长1人；

质量监控科科长1人、副科长1人。

六、基本程序

（一）动员报名（11月18日- 19日）。各基层党委、党总支、直属党支部符合条件人选自愿报名，经本部门负责人同意后于11月19日17:00前将《后勤管理与服务中心科级干部公开选拔报名表》纸质版和电子版送至党委组织部（勤政楼416房间），联系人：王红云，联系电话：3831468。

（二）资格审核（11月19日）。召开后勤管理与服务中心科级干部公开选拔工作领导小组会议，对报名人选进行资格审核。

（三）选拔任用（11月20日- 27日）。

1.民主推荐。按照干部管理权限，各有关基层党委、党总支、直属党支部负责组织相关人员进行民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐。参加民主推荐的范围为人选所在基层党组织科级以上干部、高级专业技术职务人员代表和其他需要参加的人员；人员较少的单位，全体教职工参加。

2.确定考察对象。根据工作需要和干部德才条件，综合民主推荐、个人一贯表现和人岗相适等情况，研究确定考察对象。

3.组织考察。各有关基层党委、党总支、直属党支部组成考察组，对考察对象进行全面考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉、学等情况，注重考察工作实绩和工作能力。同时，书面征求纪委和计生部门意见。考察情况经汇总报送党委组织部。

4.讨论决定。综合考虑各方面情况，党委组织部召开部务会，研究确定拟任人选。

5.任前公示。在一定范围内对拟任人选进行公示，时间不少于五个工作日。

6.任命。

七、工作要求

（一）精心组织。要积极宣传动员，加强组织协调，认真做好公开选拔各项工作。

（二）做好交接。离开原岗位的干部，对以前承担的工作相关资料进行整理，做好对接并协助落实到底，做到按时到岗、全面交接，确保各项工作正常运行。

（三）严肃纪律。要认真执行“九个严禁、九个一律”等干部工作纪律，严格遵守公开选拔程序、保密规定，确保干部公开选拔工作风清气正。

监督举报电话：3029138，3029443。

电子信箱：zzbgbk@xxmu.edu.cn，xyjw@xxmu.edu.cn。

党委组织部

2022年11月17日