学校各单位：

为做好我校新入职教师岗前培训工作，根据河南省教育厅《关于组织实施2025—2026学年本科高校新入职教师岗前培训的通知》要求，现就组织实施我校2025—2026学年新入职教师岗前培训工作通知如下：

一、培训对象

2024年10月—2025年9月期间到校工作的青年教师。

二、培训形式和内容

培训周期分为四个阶段。

第一阶段集中授课（线下进行，必修，40学时，2025年10月27日—11月7日）；第二阶段返岗教研（线下线上相结合，必修30学时，选修35学时，2025年12月—2026年5月）；第三阶段助教（线下进行，必修40学时，2026年1—7月不少于一个学期）；第四阶段：寒假教师研修（必修10学时，2026年1—2月）。

集中培训阶段主要围绕“高等教育理论与职业发展”“教学理念与技能”“信息技术与运用”“课程思政理论与实践”“校情校史及规章制度”等5个模块进行。返岗教研和助课助教阶段由各学院统一为参训教师安排助课指导教师，并按要求完成相关工作。

三、相关要求

1.高度重视。新入职教师岗前培训是青年教师队伍建设的基础环节和教师继续教育的重要内容，各单位应认真组织和协调，为新教师参加培训提供时间和条件保障，明确为新入职教师指定助课指导教师，确保新入职教师全程参加相应的岗前培训。

2.培训人员要认真参加本次教育培训活动，按照培训安排，严格遵守培训纪律要求，提前十分钟签到入场。不迟到、不旷课，不得无故缺席。培训人员扫描以下二维码加入微信工作群。

3.培训原则上不允许请假，确需请假者，由本人提交请假申请，部门主要负责人签字后报教师中心审批。

4.未按要求履行请假手续而不参加岗前培训或培训考核不合格者，应重新参加培训。岗前培训考核合格将由教育厅颁发“河南省高等学校教师岗前培训合格证书”。

教师中心  

2025年10月24日