人事处：关于组织教师参加本科高校新入职教师省培示范性项目的通知-新乡医学院

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人事处：关于组织教师参加本科高校新入职教师省培示范性项目的通知

时间：2019-06-20 来源：人事处点击数：

学校各单位：

根据《河南省教育厅关于实施 2019 年本科高校新入职教师省培示范性项目的通知》（教高〔2019〕427号），现将省本科高校新入职教师省培示范性项目有关事项通知如下：

一、目标任务

通过本科高校新入职教师省级示范培训项目，帮助新入职教师树立正确的专业理念，培养良好的师德修养、学术规范与心理素质，掌握基本的教育教学技能，提高教书育人能力，为今后的教师生涯奠定良好基础。

二、培训对象及名额分配

培训对象为普通本科高校新入职专任教师（2018年9月1日至2019年6月30日期间新入职，无高校从教经历）。

我校各教学单位名额分配情况见附件1。

三、培训安排

2019年新入职教师省级示范培训实行 20天全脱产培训，由郑州大学、河南大学、河南师范大学承担集中培训任务。在培训学科方面，郑州大学侧重工科、农科、医科，兼顾人文社科；河南大学侧重人文社科（含艺术、体育），兼顾理科；河南师范大学侧重理科、师范类，兼顾人文社科。培训时间安排在7月至8月分六期进行。

四、培训内容方式

1、培训内容。根据高校教学改革需要与初任教师岗位要求，培训内容围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想”、“专业理念与规范”、“教学理论与技能”、“信息技术与运用”等四个模块进行设计。

（1）“习近平新时代中国特色社会主义思想”模块以习近平教育思想特别是高等教育思想为重点，包括党的十九大精神、习近平高等教育重要论述、“双一流”建设、高等教育内涵式发展等内容。

（2）“专业理念与规范”模块以高校教师师德修养和综合素养养成为重点，包括师德规范、教育政策与法规、专业教学质量标准、教师职业生涯规划等内容。

（3）“教学理论与技能”模块以教育教学基本理论和基本技能学习为重点，包括教学设计、教学行为、教学评价、教学反思与研究等内容。

（4）“信息技术与运用”模块以信息技术在教育教学中的应用为重点，包括最新信息化教学技术、信息化环境下的教学模式、在线教学资源与学习工具的运用等内容。

2、培训方式。采取“专题讲授 + 实践教学 + 返岗教研”相结合的混合型培训方式，以专题讲授为基础、实践教学为重点、返岗教研为延伸。

（1）专题讲授从高校教师履行岗位职责所面临的诸多现实问题出发，将专家讲授与学员互动研讨相结合。

（2）实践教学通过课堂观摩、教学基本技能训练（微格教学等）、模拟教学、反思研讨、成果展示和教学技能考核等环节，帮助新入职教师践行良好师德规范、掌握教育教学基本技能。

（3）返岗教研阶段为6个月。新入职教师所在高校为每位新入职教师配备一位教学经验丰富、具有副教授以上职称的指导教师，对其在教育教学方面提供针对性指导和过程性评价。所在高校要核定指导教师的相应工作量。

五、报名须知

请各单位按照通知要求与分配名额（附件1），遴选教师按时参加培训。6月21日（周五）下午17点前将《2019年河南省本科高校新入职教师省培示范性项目参训教师与指导教师汇总表》（附件2纸质版和电子版）报送学校人事处。同时，将《2019年河南省本科高校新入职教师省培示范性项目参训教师需求调查表》（附件3）报送项目承办高校。请参加学员提前一天到培训指定地点报到。

六、有关要求

1、请各单位做好省培项目的动员组织工作，认真组织选拔新入职教师参加相应的岗前培训。

2、新入职教师省级示范培训，经考核合格的学员，颁发《高等学校新入职教师省培示范性项目培训合格证书》。项目所需培训经费由省财政支持，学员的培训费、住宿费、伙食费从项目经费列支，往返交通费等由学员所在单位承担。

3、6个月返岗教研结束后，参训老师于2020年6月30日前将《2018年河南省本科高校新入职教师省培示范性项目参训教师返岗教研综合评价表》（附件4），报送项目承办高校。

4、为确保新入职教师安心参加培训，培训期间，各单位不得安排新教师教学工作，参训教师的工资、津贴等待遇不因参加培训受到影响。新入职教师培训情况将作为今后后续教师队伍建设项目支持的重要参考依据。

七、联系方式

1.新乡医学院人事处联系人：暴风

电话：0373-3029007邮箱：shizike@163.com

地址：人事处216房间

2.郑州大学继续教育学院联系人：赵洁琼

1.电话：0371-67763130，13703867605

邮箱：zjq820@zzu.edu.cn